Seminarübersicht

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• Fit im Arbeitsrecht für 2023

  Das Neueste aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
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• Crash-Kurs Kündigungsrecht für Personaler und Führungskräfte

  Alles Wichtige für eine professionelle und rechtssichere Kündigung
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• Home Office und Mobiles Arbeiten

  Arbeitsrechtliche Vorgaben und sinnvolle Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber
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• Crash-Kurs Betriebsverfassungsrecht für Personaler und Führungskräfte

  Alles Wichtige für einen erfolgreichen und professionellen Umgang mit dem Betriebsrat
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• Fachkräfte gewinnen und binden durch New Work

  Employer Branding arbeitsrechtlich sicher umsetzen
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• Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund

  So kündigen Sie "die Richtigen”
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• BEM in der Praxis

  Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich gestalten
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• Effektiver führen und kommunizieren mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell

  Bessere Zusammenarbeit durch typengerechte Kommunikation
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• Arbeitsrecht kompakt: Von der Einstellung bis zur Kündigung

  Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht
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• Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

  Erfolgreiche Kommunikationsstrategien unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben
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• Die Kündigung und der Umgang mit `Low Performern`

  Personalpolitische und arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Schlechtleistung
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• Arbeitszeit 4.0

  Flexible Arbeitszeitmodelle in Gegenwart und Zukunft
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• Jahrestagung Personalbüro

  Aktuelles zu den Themen Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
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• Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung

  Personalabbau rechtswirksam umsetzen
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• Leistungsorientierte Vergütung

  Rechtssichere und motivierende Gestaltung unter Berücksichtigung von New Work
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• Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

  Alles was Sie wissen müssen und gestalten können
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• Grenzen des Betriebsrats

  Arbeitgeberrechte im Betriebsverfassungsrecht
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• Störenfriede im Betrieb

  So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern
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• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitszeit, Lohn und EDV

  Klare Grenzen - effektive Strategien - sinnvolle Betriebsvereinbarungen
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• Grenzen der Mitbestimmung

  Wo das Mitspracherecht des Betriebsrats endet
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• Effektive Strategien im Umgang mit schwierigen Betriebsräten

  So reagieren Sie richtig auf blockierende und aggressive Betriebsräte
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• Die häufigsten Betriebsratssünden

  Die richtigen Reaktionsmöglichkeiten auf 18 "Klassiker" der Betriebspraxis
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• Abbau von Fehlzeiten

  Alle arbeitsrechtlichen Optionen im Überblick
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• Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers kompakt

  Haftungsrisiken kennen und begrenzen
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• Grenzen der Freistellung von Betriebsräten

  Anforderungen, Entgeltfindung und Streitfälle in der Praxis
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• Ausstieg aus der Tarifbindung

  Wege, Chancen und Handlungsempfehlungen
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• Begrenzung der Schulungskosten von Betriebsräten

  Anspruchsprüfung, Verhätnismäßigkeit und Streitfälle aus der Praxis
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• Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung und bei Arbeitsschutzmaßnahmen

  Grenzen und Beteiligungstatbestände
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• Inhouse-Seminare

  Inhouse-Trainings bieten sich zunächst immer dann an, wenn Sie gleich mehrere Personen schulen möchten. Doch auch wenn Sie ganz unternehmensspezifische Inhalte schulen lassen möchten, welche nicht in unseren öffentlichen Seminaren enthalten sind, kann ein Inhouse-Seminar die richtige Wahl sein. Grundsätzlich bestimmen Sie, welche Inhalte thematisiert werden sollen.
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• Labour Law for Employers

  Sie möchten deutsches Arbeitsrecht in englischer Sprache schulen lassen? Kein Problem - ob Individual- oder Kollektivarbeitsrecht - gerne erstellen wir ein Seminar nach Ihren Anforderungen!
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